[摘要] 据智联招聘春节后在线招聘数据显示，今年春季80、90后白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显。在去产能背景下，传统制造业人才需求持续走低，房产和互联网业白领跳槽频繁，租赁服务位居春季10大高薪行业榜首。
据智联招聘春节后在线招聘数据显示，今年春季80、90后白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显。在去产能背景下，传统制造业人才需求持续走低，房产和互联网业白领跳槽频繁，租赁服务位居春季10大高薪行业榜首。
跳槽意愿上升人才流动多元化
今年春季人均白领投简历数量为13.24份，且跳槽意愿持续上升。在重点城市人均投递简历排名中，北京(楼盘)、深圳(楼盘)、上海(楼盘)位列前三，人均分别投简历31.07份、19.59份和18.65份。
政策影响冰火行业跳槽旺盛
人才跨行业流动明显，就业呈现出结构性调整的特征。总体来看，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、加工制造三个行业的白领跳槽意愿为强烈。
房产业升温，行业内部跳槽为频繁。随着“互联网+”的燎原，互联网/电子商务行业白领跳槽意愿较强。加工制造等传统业受去产能影响，人才需求持续走低，白领跳槽呈跨行业的现象。
民企跳槽多低收入望薪资
从跳槽白领所在企业性质来看，民营企业白领投递简历多，其次是国企和股份制企业。智联招聘认为，包括互联网、3D打印、人工智能、物联网以及云计算大数据等新兴产业在内的新经济，为民企带来新契机，2015年平均每天新增民企1.2万户，爆发式发展给今春人才市场带来活力。
从需求多职业来看，销售业务、销售管理排名 。智联招聘认为，民企数量激增直接带来大量就业岗位，销售作为典型的通用型岗位首当其冲。此外，行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等通用岗位和技术岗位需求也很迫切。
另外，月薪4000元内的求职者跳槽意向强，他们期待薪资涨幅高达100%。
80、90后跳槽多互联网受捧
从跳槽白领的年龄分布来看，多的是80后，占比45.4%，其次是90后，占比43.5%，70后占比仅7.8%。智联招聘认为，90后即将赶超80后成为我国求职市场的主体，企业雇主需要关注新生代员工的需求，才能顺利吸引 人才。
今年初，我国提出要加强供给侧结构性改革。这将给“互联网+服务”带来全新契机，人才需求加大。从10大热门行业人才流动情况看，白领们跳槽后倾向于选择互联网/电子商务行业。
租赁业捞金快高管高薪难求
今春10大高薪行业中 是租赁服务，平均薪资达12750元。受年初房产市场火爆的影响，特别年后二手房市场疯狂，中介或可成快速捞金新选择。其次是基金/证券和能源/冶炼，薪资分别为10764元和10606元。
高薪职业中排名 是 管理，以22631元薪资居榜首。互联网成朝阳产业，而金融一直是“高富帅”，因此互联网中的IT管理/项目协调、软件/互联网开发/系统集成等职业，以及金融行业中的证券/期货/投资管理/服务、信托/担保/拍卖/典当、银行等职业均位列10大高薪职业，平均薪资1万元以上。
受楼市回暖影响 多地房贷公积金额度吃紧
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